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C6

Unsere Auswahlphilosophie:
Fair, transparent und partnerschaftlich.

Lufthansa fördert ein partnerschaftliches und faires Klima – schon im Bewerbungsprozess! Wir haben ihn deshalb transparent, effizient und gerecht gestaltet. Wir gewährleisten Gleichbehandlung und Chancengleichheit und bieten Beschäftiguns- und Entwicklungs­möglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschau­ung. Im gesamten Bewerbunsprozess und auf unserer Homepage sind selbst­verständlich immer Frauen wie Männer angesprochen.
Es ist unser Ziel, kompetente und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Den Auswahlprozess verstehen wir deshalb stets auch als Beratung für Sie. So können Sie von Anfang an das mögliche Arbeitsumfeld einschätzen und überprüfen, ob Sie den Erwartungen entsprechen. Wir nutzen für die Personalauswahl qualitativ hochwertige Instrumente und Verfahren, die uns objektive Beurteilungen ermöglichen. Damit schaffen wir eine partnerschaftliche Bewerbungssituation, von der Unternehmen und Bewerber gleichermaßen profitieren.